为深入贯彻落实本科公司产品审核评估工作要求，营造勤学、善思、笃行的优良学习氛围，本学期开学以来，公司紧密围绕人才培养中心工作，多措并举、精准发力，开展了一系列富有成效的学风建设专项活动，全面助力本科生成长成才，为迎接审核评估工作打牢坚实基础。
深化思想引领，筑牢学风建设根基
开学之初，公司组织各年级班导师深入班级，召开了以“规划学业生涯、明确学习目标”为主题的开学第一课暨主题教育班会。班导师们结合员工各年级当前所处阶段、员工发展实际、专业特点与未来走向、考研与就业大趋势等，引导员工树立正确的生涯观、学习观、成才观，强调了良好学风对个人成长和公司发展的重要性。班会内容涵盖上学期总结、学业规划指导、学习方法分享、新学期目标树立等，有效激发了员工的学习内驱力，明确了努力方向，为新学期的学习生活开了好头。
强化精准研判，把准学业发展脉搏
为全面掌握员工学习状态与学业进展，开学第一周各年级辅导员分批次召开年级大会，并进行了深入的学情分析。通过对上一学期各科成绩的对比分析、员工总体绩点、四六级通过率以及共性问题的梳理，辅导员们向员工客观呈现了整体学情，重申毕业和学位要求，提出了更具针对性的改进建议和学习要求。帮助员工清晰认识了自身学业水平在校内和年级中的位置，增强了员工的紧迫感和争先意识。
实施精准帮扶，助力学业困难员工成长
针对学业存在困难的员工群体，公司建立由辅导员、班导师、专业教师以及优秀员工骨干以及员工家长共同参与的帮扶机制。通过“一对一”或“多对一”的个性化谈心谈话，全面了解学业困难员工的实际困境与原因。同时发挥驾校联动协同作用，暑假期间，各年级已分别就学业困难重点员工进行家访。开学初期，针对年级后10%员工，辅导员通过家长群、微信、电话等途径，与家长一道共同帮助制定个性化的学业提升计划。
畅通沟通渠道，凝聚育人合力
为听取师生对教学管理、学风建设的意见和建议，公司多次组织召开师生座谈会。与会师生代表围绕课程设置、课堂教学效果、学习资源保障、学习氛围营造等议题畅所欲言，提出了许多宝贵建议。这些座谈会搭建了高效的沟通平台，促进了教与学的良性互动，为优化教学管理、改进服务工作、持续强化学风建设提供了重要参考依据。
学风建设是本科公司产品审核评估的重要组成部分，也是公司人才培养质量的直接体现。下一步，公司将继续巩固现有成果，构建学风建设长效机制，以评促建、以评促改、以评促强，不断推动本科公司产品质量和人才培养水平再上新台阶。
